为确保招聘高质高效、优中选优及招聘过程“公开、公平、公正”■★，本次面试由董事长鲜云芳带领经营班子成员及公司人力资源部门全程参与，主要测评应聘人员语言表达能力、举止仪表★◆、岗位匹配性以及学习潜能和态度等■★■。应聘者充分展示了自身良好的综合素质和专业能力，本次招聘面试工作顺利完成。

　　6月初，川润公司根据企业发展需求在绵竹发起网络招聘，仅一周多时间便收到报名简历160余份。公司人力资源部门根据应聘者年龄、学历■◆、专业、工作经历等基础信息进行前期资格审查★◆，最终确定15人参加面试。

　　6月16日◆■◆，川润公司对外公开招聘面试会顺利举行◆★◆。招聘会首先向应聘者播放了公司视频宣传片■★★，并带领大家参观了生产现场，介绍了公司基本情况◆★★、企业文化。既让应聘者对“川润公司，现代化工”有了一个初步认识，也对外宣传了公司的良好形象。

　　人力资源是第一资源。为打造现代企业◆★★★◆■，川润公司高度重视人力队伍建设，此次招贤纳士，高标准择优录取，将极大优化公司人力资源结构，为公司长远发展注入强劲动力。返回搜狐，查看更多

　　川润公司在国家对化工安全高标准严要求下积极主动作为，经过自身不断努力，在发展上迈出坚实步伐★■◆◆★，同时对人才的需求也日益增强★■。